Je peux travailler ma posture, ma communication, ma capacité à convaincre. M ais la réaction de mon interlocuteur ne m'appartient pas. C'est une question que j'explore régulièrement dans mes accompagnements. Lorsque nous travaillons sur l'assertivité, la communication ou la capacité d'influence, nous nous intéressons naturellement à ce que chacun peut faire évoluer dans sa propre posture. Comment rendre son message plus clair ? Comment adapter son discours à son interlocuteur ? Comment...

Nous aimerions organiser un team-building pour notre équipe." C'est une demande que je reçois régulièrement. Et j'avoue que je ne réponds jamais immédiatement à la question. À la place, j'en pose une autre: « Qu'espérez-vous obtenir grâce à cette journée ? » Parce que au fil des années, j'ai réalisé qu'un même mot pouvait recouvrir des réalités très différentes. Derrière le mot "team-building", il peut y avoir... une équipe qui accueille plusieurs nouveaux collaborateurs et qui a besoin...

Il y a quelques mois, un dirigeant de PME de Suisse Romande m'a contactée. Son entreprise était en croissance, une restructuration se profilait, et il voulait prendre le "pouls" avant de bouger les lignes - un vrai diagnostic équipe, avant toute décision. Sauf qu'il ne savait pas vraiment comment s'y prendre. Ni par quoi commencer. Je lui ai proposé SIGNAL. Un diagnostic, pas une thérapie SIGNAL, c'est simple: un questionnaire court, administré auprès des équipes, qui permet de rendre...