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Développer son leadership personnel
Deux parcours structurés pour renforcer votre clarté, votre posture et votre efficacité,
dans des contextes professionnels exigeants.
Deux parcours structurés pour renforcer votre clarté, votre posture et votre efficacité,
dans des contextes professionnels exigeants.
Développer son leadership personnel
Quand les compétences techniques ne suffisent plus.
À certains moments du parcours professionnel, ce ne sont plus les compétences techniques qui font la différence.
Les décisions deviennent plus complexes, les enjeux humains plus présents, la pression plus forte.
Le leadership personnel consiste alors à mieux se connaître, clarifier sa posture et agir avec cohérence, même dans l’incertitude.
Deux parcours complémentaires selon vos besoins:
Les programmes EPL – Leadership Personnel Efficace® et EPP – Productivité Personnelle Efficace®, développés par Leadership Management International (LMI), s’appuient sur un processus structuré, éprouvé et orienté résultats, combinant développement personnel et performance professionnelle.
Quand les compétences techniques ne suffisent plus.
À certains moments du parcours professionnel, ce ne sont plus les compétences techniques qui font la différence.
Les décisions deviennent plus complexes, les enjeux humains plus présents, la pression plus forte.
Le leadership personnel consiste alors à mieux se connaître, clarifier sa posture et agir avec cohérence, même dans l’incertitude.
Deux parcours complémentaires selon vos besoins
Les programmes EPL – Leadership Personnel Efficace® et EPP – Productivité Personnelle Efficace®, développés par Leadership Management International (LMI), s’appuient sur un processus structuré, éprouvé et orienté résultats, combinant développement personnel et performance professionnelle.
Pourquoi développer son leadership personnel ?
Le leadership personnel est la base de toute performance durable. Avant de diriger les autres, il est essentiel de savoir se diriger soi-même.
-
Clarifier ses priorités et ses objectifs personnels et professionnels
-
Développer une image de soi solide et une motivation durable
-
Gérer efficacement son temps, son énergie et ses responsabilités
-
Renforcer sa capacité de décision et sa posture de leader
-
Installer des habitudes et comportements favorables à la réussite
Cette approche est directement issue du concept Total Leader® de LMI, qui vise un alignement entre performance, bien-être et engagement.
Pourquoi développer son leadership personnel ?
Le leadership personnel est la base de toute performance durable. Avant de diriger les autres, il est essentiel de savoir se diriger soi-même.
-
Clarifier ses priorités et ses objectifs personnels et professionnels
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Développer une image de soi solide et une motivation durable
-
Gérer efficacement son temps, son énergie et ses responsabilités
-
Renforcer sa capacité de décision et sa posture de leader
-
Installer des habitudes et comportements favorables à la réussite
Cette approche est directement issue du concept Total Leader® de LMI, qui vise un alignement entre performance, bien-être et engagement.
Le programme EPL : Leadership Personnel Efficace®
Renforcer son leadership de l’intérieur
Le programme Leadership Personnel Efficace® (EPL) agit au cœur du leadership :
la motivation personnelle, l’image de soi et les attitudes qui influencent durablement les comportements.
Il permet de :
-
Dépasser les conditionnements limitants
-
Renforcer la confiance et la responsabilité personnelle
-
Développer une motivation intrinsèque stable
-
Aligner valeurs, comportements et décisions
EPL aide les leaders à incarner un leadership conscient, humain et inspirant, capable d’entraîner les autres par l’exemple
Le programme EPL : Leadership Personnel Efficace®
Renforcer son leadership de l’intérieur
Le programme Leadership Personnel Efficace® (EPL) agit au cœur du leadership :
la motivation personnelle, l’image de soi et les attitudes qui influencent durablement les comportements.
Il permet de :
-
Dépasser les conditionnements limitants
-
Renforcer la confiance et la responsabilité personnelle
-
Développer une motivation intrinsèque stable
-
Aligner valeurs, comportements et décisions
EPL aide les leaders à incarner un leadership conscient, humain et inspirant, capable d’entraîner les autres par l’exemple
Le programme EPP : Productivité Personnelle Efficace®
Gagner en clarté, en focus et en efficacité
La productivité personnelle est un pilier fondamental du leadership efficace.
Le programme EPP accompagne les participants dans la structuration de leur quotidien pour fonctionner à leur meilleur niveau. Objectifs du programme :
-
Clarifier et hiérarchiser ses priorités
-
Mieux gérer le temps, les interruptions et la charge mentale
-
Définir et atteindre des objectifs concrets et mesurables
-
Améliorer la collaboration et la communication au quotidien
Une productivité saine permet d’augmenter l’impact professionnel sans sacrifier l’équilibre personnel
Le programme EPP : Productivité Personnelle Efficace®
Gagner en clarté, en focus et en efficacité
La productivité personnelle est un pilier fondamental du leadership efficace.
Le programme EPP accompagne les participants dans la structuration de leur quotidien pour fonctionner à leur meilleur niveau. Objectifs du programme :
-
Clarifier et hiérarchiser ses priorités
-
Mieux gérer le temps, les interruptions et la charge mentale
-
Définir et atteindre des objectifs concrets et mesurables
-
Améliorer la collaboration et la communication au quotidien
Une productivité saine permet d’augmenter l’impact professionnel sans sacrifier l’équilibre personnel
Un cadre structuré & reconnu:
Les parcours EPL et EPP s'appuient sur les programmes de Leadership Management International (LMI), reconnus internationalement, et sont enrichis par un accompagnement personnalisé, ancré dans votre réalité professionnelle.
accompagnement individuel ou en petit groupe
-
sessions réparties sur plusieurs mois
-
alternance d’apports, d’exercices et d’accompagnement
-
rythme adapté à votre contexte professionnel
À qui s’adressent ces programmes ?
Les programmes de leadership personnel s’adressent à :
-
Dirigeants et cadres
-
Managers en prise de poste ou en transition
-
Entrepreneurs et indépendants
-
Leaders souhaitant renforcer leur posture et leur impact
-
Organisations investissant dans le développement du capital humain
Un cadre structuré & reconnu:
Les parcours EPL et EPP s'appuient sur les programmes de Leadership Management International (LMI), reconnus internationalement, et sont enrichis par un accompagnement personnalisé, ancré dans votre réalité professionnelle.
accompagnement individuel ou en petit groupe
-
sessions réparties sur plusieurs mois
-
alternance d’apports, d’exercices et d’accompagnement
-
rythme adapté à votre contexte professionnel
À qui s’adressent ces programmes ?
Les programmes de leadership personnel s’adressent à :
-
Dirigeants et cadres
-
Managers en prise de poste ou en transition
-
Entrepreneurs et indépendants
-
Leaders souhaitant renforcer leur posture et leur impact
-
Organisations investissant dans le développement du capital humain