Excel ne mesure pas la Confiance!

Mon KPI préféré n’existe pas dans Excel.

Pas de graphique pour mesurer la sérénité d’une équipe.

Pas de formule pour calculer la confiance qui s’installe.

Pas de cellule pour capter le plaisir de travailler ensemble.

Et pourtant, c’est souvent là que tout commence.

👉 Si vous ne mesurez que ce qui se voit, vous ratez l’essentiel.

🎯 3 Tips pour mesurer la confiance et la sérénité dans une équipe

🔸 Fin de réunion : Demandez "Sur une échelle de 1 à 10, à quel point vous sentez-vous serein(e) et en confiance aujourd’hui ?" Discutez des améliorations possibles. Ce n’est pas le chiffre qui compte. C’est ce qu’il révèle… et ce qu’il permet d’ajuster.

🔸 L’indicateur “ça parle ou ça se tait”

Observez :

• Qui prend la parole spontanément ?

• Qui ose dire qu’il/elle n’est pas d’accord ?

• Qui reste en retrait ?

Une équipe qui ose exprimer un désaccord est souvent une équipe en confiance.

🔸 “Check-out” de fin de semaine : Demandez ce qui a apporté de l’énergie et ce qui a pesé. Cela aide à réguler les tensions et renforcer la sérénité.