Nous aimerions organiser un team-building pour notre équipe." C'est une demande que je reçois régulièrement. Et j'avoue que je ne réponds jamais immédiatement à la question. À la place, j'en pose une autre: « Qu'espérez-vous obtenir grâce à cette journée ? » Parce que au fil des années, j'ai réalisé qu'un même mot pouvait recouvrir des réalités très différentes. Derrière le mot "team-building", il peut y avoir... une équipe qui accueille plusieurs nouveaux collaborateurs et q

Dans les environnements de direction, la pression est forte, les responsabilités multiples et les interactions humaines intenses. Dans ce contexte, beaucoup de leaders agissent avec de bonnes intentions… tout en s’enfermant, parfois de manière inconsciente, dans des schémas relationnels contre-productifs. C’est précisément ce que décrit Le triangle dramatique de Karpman . Le triangle dramatique : un piège relationnel fréquent chez les leaders Le triangle de Karpman met en lum