Qu’est-ce qui empêche une équipe de donner le meilleur d’elle-même ? Souvent, ce ne sont pas les compétences techniques… mais des dysfonctionnements invisibles  : manque de confiance, peur du conflit, faible engagement, absence de responsabilité partagée. Et tout commence à la base : la confiance . La confiance : socle de toute performance collective Sans confiance, les collaborateurs cachent leurs difficultés, évitent les désaccords et peinent à s’engager pleinement.Avec con